(2003):
Ethnische Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
33,
184.
Opladen,
Leske + Budrich.
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Dr. Nadia Granato
Senior Research Fellow (Data and Methods Unit)
University Mannheim, MZES
Building A
A5, 6 130
68159 Mannheim
Phone: +49-621-181-2830Building A
A5, 6 130
68159 Mannheim
E-Mail: Nadia.Granato@mzes.uni-mannheim.de
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(2018): Small and negligible? Evidence on the Relation Between Individuals’ Power in the Job Situation and their Satisfaction with Life and Job. Basic and Applied Social Psychology, 40, 6, 374-383. More
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(2017): Geschlechterungleichheit in Führungspositionen: Der Einfluss von Arbeitsmarktsegregation und beruflichen Opportunitätsstrukturen. Zeitschrift für Soziologie, 46, 3, 185-200. More
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(2015): The Impact of Skill-Specific Migration on Regional Unemployment Disparities in Germany. Journal of Regional Science, 55, 4, 513-539. More
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(2012): Does Labour Mobility Reduce Disparities between Regional Labour Markets in Germany?. Regional Studies, 46, 7, 841-858. More
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(2011): Verdrängungsprozesse oder strukturelle Faktoren? Ursachen geringerer Arbeitsmarkterträge in Ostdeutschland. Zeitschrift für Soziologie, 40, 2, 112-131. More
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(2009): Arbeitskräftemobilität in Deutschland. Qualifikationsspezifische Befunde regionaler Wanderungs- und Pendlerströme. Raumforschung und Raumordnung, 67, 1, 21-33. More
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(2009): Effekte der Gruppengröße auf die Arbeitsmarktintegration von Migranten. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 61, 3, 387-409. More
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(2007): The Educational Attainment of the Second Generation in Germany. Social Origins and Ethnic Inequality. Ethnicities, 7, 3, 343-366. More
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(2007): Thüringen-Analyse - Branchenstruktur und regionales Lohnniveau entscheidend für Beschäftigungsentwicklung. Sozialer Fortschritt, 56, 1, 9-12. More
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(2002): Demographic Change, Educational Expansion, and Structural Assimilation of Immigrants: The Case of Germany. European Sociological Review, 18, 199-216. More
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(2001): Die Persistenz ethnischer Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Diskriminierung oder Unterinvestition in Humankapital?. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 53, 497-520. More
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(1999): Die Befragung von Arbeitsmigranten: Einwohnermeldeamt-Stichprobe und telefonische Erhebung?. ZUMA-Nachrichten, 45, 44-60. More
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(2019): The Gender Gap in Workplace Authority: The Role of Occupational Opportunity Structures & Part-Time Employment in a European Comparison. [Seminar "Analytical Sociology: Theory and empirical applications", Venice, 17/11/2019 - 20/11/2019]. More
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(2018): Structural assimilation against all odds? The growing SES gap and the educational placement of immigrant youth in Germany. [1. Kongress der Akademie für Soziologie, München, 03/04/2018 - 05/04/2018]. More
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(2014): Do positions of leadership make you happy? Gender-dependent influences of managerial positions on life satisfaction.. [17th General Meeting of the European Association of Social Psychology (EASP), Amsterdam, 08/07/2014 - 11/07/2014]. More
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(2012): Arbeitsmarktintegration: nur eine Frage der Bildung?. [Expertenworkshop der Konrad-Adenauer-Stiftung "Erfolgreich starten: Berufseinstiege Jugendlicher mit Zuwanderungsgeschichte und der Wert kultureller Vielfalt", Berlin, 10/12/2012 - 10/12/2012]. More
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(2009): Regionale Konzentration und Arbeitsmarkterfolg: Effekte der Gruppengröße bei türkischen Erwerbstätigen. [Tagung des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge: Von der verdrängten zur ‘nachholenden Integration’? 50 Jahre Arbeitsmigration in Deutschland, Nürnberg, 15/02/2009 - 16/02/2009]. More
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(2008): Regionale Konzentration und Arbeitsmarkterfolg: Effekte der Gruppengröße bei türkischen Erwerbstätigen. [DGS Kongress - Sektion Migration und ethnische Minderheiten: 50 Jahre Arbeitsmigration in Deutschland – Von der verdrängten zur ‘nachholenden Integration’?, Jena, 05/10/2008 - 09/10/2008]. More
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(2006): Bildungserfolg von Jugendlichen aus Migrantenfamilien – Soziale und ethnische Ungleichheiten. [DGS Kongress "Die Natur der Gesellschaft" - Plenum der Sektionen "Bildung und Erziehung", "Soziologie der Kindheit" und "Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse", Kassel, 09/10/2006 - 11/10/2006]. More
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(2018): Migration und ethnische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt. 355-387. Wiesbaden, Springer VS. More
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(2011): Die strukturelle Assimilation der zweiten Migrantengeneration in Deutschland: Eine Zerlegung gegenwärtiger Trends. 257-289. Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften. More
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(2010): Different Countries, Different Groups, Same Mechanisms? The Structural Assimilation of the Second Generation in Europe (D, F, GB) and the United States. 359-380. New York, Oxford University Press. More
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(2007): Educational Hurdles on the Way to Structural Assimilation in Germany. 271 - 319. Oxford, Oxford University Press. More
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(2007): Disentangling Recent Trends of the Second Generation's Structural Assimilation in Germany. 214 - 245. Frankfurt a. M., Campus. More
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(2004): Sozialer Wandel und strukturelle Assimilation in der Bundesrepublik. Empirische Befunde mit Mikrodaten der amtlichen Statistik. 61 - 81. Osnabrück . More
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(2004): Bildungsinvestitionen in Migrantenfamilien. 123-141. Osnabrück, Vandenhoeck & Ruprecht. More
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(2009): Does labour mobility reduce disparities between regional labour markets in Germany?. 15/2009. More
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(2009): Arbeitskräftewanderungen nach Qualifikation: Verluste in Ostdeutschland gehen zurück. 07/2009, Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. More
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(2002): Ethnic Minorities’ Education and Occupational Attainment: The Case of Germany. 58, Mannheim, MZES. More